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财政部宁波监管局:聚力“四强”抓党建 强队伍促发展

  2024年9月26日 来源:财政部宁波监管局

  近年来,宁波监管局聚焦“四强”党支部建设,一体推进政治功能、战斗堡垒、党员队伍、作用发挥等全面进步、全面过硬,以高质量党建工作引领保障财政监管事业高质量发展。

  一、聚焦政治功能强,全覆盖坚决走好“第一方阵” 

  一是牢记“第一身份”。着眼当好“三个表率”、建设模范机关,全员覆盖扎实开展对党忠诚教育和强化政治机关意识教育,结合主题党日活动参观红色教育基地、重温入党誓词、过“政治生日”,教育引导全局党员牢记“第一身份”是共产党员,第一职责是为党工作。二是落实“第一议题”。持续开展“支部学习会”“双月青年交流会”等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕财政监管工作开展交流研讨,不断深化理论武装,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是走好“第一公里”。深入推进“以高质量党建推动落实习近平总书记重要指示批示和党中央经济工作决策部署”专项工作,引导广大党员在密切跟踪地方财政运行、进一步加强财会监督等方面担当作为,坚决保障党中央决策部署落地见效。 

  二、聚焦战斗堡垒强,全链条履职尽责夯基固本 

  一是“要点清单”促履责。坚持“书记抓、抓书记”,把“支部建在处室上”,每年制发党建工作要点和任务清单、党建综合考核责任清单、季度全面从严治党任务分解清单等“一要点三清单”,细化量化党建工作要求,实现挂图作战、按图施工。二是“展晒督考”保进度。各支部利用自主平台实时更新清单进度,“展晒”党建工作成果,形成比学赶超氛围。综合运用“领导挂钩联系+月度工作汇报+年度述职评议考核+红色根脉强基工程抽查”进行督促指导,确保高质高效完成任务。三是“对症开方”补弱项。积极派员参加各类党务培训、支部书记培训等,提升党务工作能力。推进“一支部一品牌”创建,对标主责主业打造模范党支部。开展党内组织生活集中督导,形成问题清单,“对症开方”下发组织生活“有问有答”,有效推进党支部标准化规范化建设。 

  三、聚焦党员队伍强,全身心赋能增智成长成才 

  一是“静下心”学本领。建立业务领学机制,连续多年开展“新年学习周”“财政大讲堂”等活动,骨干分享经验,专家辅导授课,帮助全局党员干部开拓监管视野、提升综合素质。搭建“财青讲堂”特色平台,全面锻炼年轻干部“学、思、研、评”综合能力。二是“沉下去”接地气。用好属地资源,组织党员干部深入高新技术企业、青年创业园、甬江实验室等实地见学,了解属地经济发展形势和企业生产经营情况,收集基层意见建议。积极参加财政部“三走四同”接地气调研实践活动,有计划安排年轻党员在重点项目、重大任务中担任小组长,在实践中成长成才。三是“严起来”正作风。制定“八小时之外”紧急联系制度和外出工作廉政告知书制度,开展落实外出工作纪律专项督查,扎实推进“五问五破、五比五先”机关作风建设专项行动、“警示教育周”活动、“廉政我来说”主题交流等,全面强化教育监督,确保风清气正。 

  四、聚焦作用发挥强,全方位抓好融合提质增效 

  一是“移动党旗”让党建不缺位。立足异地监督检查任务重、时间长的实际,实施“移动党旗”工作机制,通过搭建“移动课堂”、坚持“因地制宜”、发挥“堡垒作用”、常敲“廉政警钟”,全面加强在外党员干部教育管理监督,做到财会监督工作到哪里、党建工作就开展到哪里。二是“联建联创”让融合更到位。在与部内司局联建联创基础上,持续深化“宁波财税党建联建”,以支部结对的形式互动互联,并将“党建朋友圈”扩大至属地中央预算单位、市直部门、行业协会等,以党建引领形成业务对接、联合监管、合作调研等多领域协同格局,推动党建业务深度融合。三是“岗位建功”让党员有作为。深入贯彻群众路线,开展“走亲连心、解忧帮困”“双百联盟、聚力共富”等活动。做深财会监督主业,与属地财政、人行、金融监管等部门建立共享联动机制,不断提升监管效能。大兴调研之风,聚焦重大财税政策落地、属地经济发展等开展调研分析,充分发挥“哨兵”“探头”“参谋”作用。 

   

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发布日期:2024年09月26日