安全是发展的前提，是一切工作的底线。对于财政监管部门而言，不仅要保障财政资金的安全高效运行，更要守护好全体干部的生命财产安全，这既是践行以人民为中心发展思想的必然要求，也是护航经济高质量发展的基本保障。宁波监管局高度重视安全生产工作，将安全生产贯穿日常工作全过程，坚决守住发展红线。

　　一、拧紧“思想阀”，构建全链条责任体系 

　　一是加强思想认识。深刻认识牢牢守住安全生产底线的重要意义，坚持将安全生产摆在与发展同等重要的位置。局党组多次召开专题会议，研究部署安全生产工作，将安全要求融入日常管理和机关运行各环节。科学制定并优化具有较强针对性、可操作性的应急工作预案，确保安全管理工作有章可循、有据可依。二是压实各级责任。构建起“主要领导负总责、分管领导负专责、责任处室负实责、全体干部齐尽责”的立体化责任网络。同时根据各处室工作职责，逐级签订安全生产责任书，将安全责任细化分解到岗、明确到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保安全压力传导“纵向到底、横向到边”。三是开展常态教育。通过会议、宣传栏、工作群等多种方式和载体，常态化开展安全知识宣传和警示教育，尤其是注重重要节假日等关键时点的安全提醒。不定期组织对相关典型案例的剖析和学习，组织观看安全生产事故警示片，提升全体干部“时时放心不下”的安全意识和“处处明察秋毫”的辨识能力。 

　　二、把牢“预防关”，做实安全生产日常监督 

　　一是聚焦关键部位，开展精准检查。邀请消防专业人员，对全局办公大楼及办公场所开展安全排查，对档案室、机房、配电间、食堂、车库等关键区域，进行了拉网式、无死角排查。重点检查消防设施是否完好有效、疏散通道和安全出口是否畅通、疏散标志是否合规、用电用气是否规范、易燃物品管理是否到位等，确保全局物理环境安全可靠。二是立足常态长效，加强值班值守。建立健全“常态化+重点期”双轨值守机制，严格执行24小时值班制度，每日下班后安排值班人员对全局开展安全巡逻，重点巡查各楼层、机房、食堂等重点区域，对于重要节假日前夕及期间，及时提升值守等级。提前制定值班安排表，明确值班人员和联系方式，确保信息渠道畅通，遇有突发情况能够第一时间响应、第一时间报告、第一时间处置。三是借助科技赋能，推动智慧监管。积极推进“人防、物防、技防”深度融合，以科技手段提升安全监管效能。通过实现全局视频监控和烟感报警器全覆盖、确保机房温度恒定、在食堂安装燃气泄漏报警装置等方式，推动安全管理由被动响应向主动响应转变，全面提升安全管理的智能化、精细化与前瞻性水平。 

　　三、练好“应急功”，提升全体干部应急能力 

　　一是加强预案演练。坚持“练为战、战促练”的原则，建立常态化、不定期的实战化应急演练机制，重点模拟火情等情景，全流程演练从事件发现、初期报告、应急广播、人员疏散、到初期扑救、事后评估等各个环节，确保全局干部在紧急情况下能够响应迅速、分工明确、处置有序、疏散高效。二是加强技能培训。实行“全员覆盖、重点强化”的培训策略，不定期组织开展消防安全专项技能培训，邀请消防专家及应急部门专业人员指导，确保干部职工懂得基本知识。针对财务室、档案室、机房、食堂等重点部位的工作人员，开展针对性强化培训，确保险情发生时关键岗位人员能够发挥“第一响应人”作用。三是加强心理建设。将应急心理素质培养纳入培训内容，通过案例分析、情景模拟等方式，帮助干部职工克服突发事件下的紧张情绪，提升面对突发事件的判断力与执行力，培养沉着冷静、果断应对的心理素质，确保应急技能在真实险情中能够稳定发挥。