近年来，财政部宁波监管局认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，统筹财政部党组和宁波市委双重管理，扎实推进机关党的建设，以高质量党建工作引领保障财政监管事业高质量发展。

　　一、强化顶层设计“指导+领导”，形成齐抓共管新格局。一是理顺管理关系，强化沟通汇报。根据财政部党组部署要求，立足实际制定实施方案，细化6个方面21条举措，自觉接受部党组指导和地方党委领导，推动构建纵横联动、协同互促的党建“双重管理”工作体制。在纵向，局党组书记定期向对口联系部党组成员汇报全面从严治党和党建工作情况，主动接受督导提醒。在横向，局党组主动登门市直机关工委汇报工作，与市委组织部、市直机关工委建立日常联系机制，局机关党委书记每年向市直机关工委述职，接受党建指导。二是压实主体责任，强化督促落实。严格落实领导班子抓党建工作责任实施办法，坚持“书记抓、抓书记”，建立并严格落实局党组、领导班子成员、机关党委、党支部四级责任清单，推动构建党组主体责任、机关党委专门责任、支部直接责任的“三责协同”体系，形成任务明确、环环相扣的责任链条和上下联动、齐抓共管的工作格局。落实财政部党组织书记履行全面从严治党责任季度重点工作清单机制，坚持每季度书面报告落实情况，综合运用支部书记月度汇报、年度党建工作述职评议考核、宁波“智慧党建”平台和浙江“红色根脉强基工程”系统动态抽查等机制，对局内党建工作进行督促检查，切实推动党建主体责任落细落实。 

　　二、注重条块协同“条线+属地”，推动夯基固本强堡垒。一是统筹目标同向发力。对标财政部综合考核和宁波市党建绩效考核各项要求，统筹制定年度党建工作计划和任务清单，主动向部、市报送党建工作情况，确保全面统筹、同向发力、整体推进。通过局领导挂钩联系支部、月度办公会议、OA发布工作提示等机制，整体把握党建工作进度，确保“规定动作”做到位。及时总结提炼党建工作做法成效，多篇稿件被共产党员网、学习强国、财政部和宁波机关党建各类媒体平台编发。二是夯实基础全面提质。牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，全面提升机关党建工作质量。积极参加各类党务培训、党建片组交流活动，不断提高党务工作能力。加强局内支部工作巡查，列出问题清单和整改意见，“对症下药”推动支部建设标准化规范化。认真做好基层党组织星级评定、“模范党支部”示范培育、机关党建品牌创建等，以评促建，营造争先创优良好氛围。总结提炼“财甬监”党建品牌、“移动党旗”支部工作法、“微+”思想政治工作案例、主题党日“红点案例”等，推动基层党建全面进步、出彩出效。近年来，先后获评宁波市级文明机关、清廉机关建设先进单位，局机关党委4次获评市五星级党组织。 

　　三、坚持围绕中心“党建+业务”，推进队伍业务双提升。一是联建联创促融合。持续巩固与部机关和兄弟监管局联建联创，通过联合线上研讨、专题调研等，不断深化互学互鉴互促。拓展联建“朋友圈”，与属地财政、税务部门建立“财税党建联盟”，以党建联建为桥梁，构建起涵盖干部培养、业务联动、合作调研等各领域互动交流机制，先后围绕共同富裕、财政运行、科创支持、财会监督等开展一系列主题活动，实现党建与业务更加深度融合。进一步延伸共建触角，与属地中央金融监管部门开展联学联建，聚焦财政金融主责主业，围绕财政金融政策、地方经济发展等深入交流研讨，强化监管共识。联建联创“六联+六同”“四互四共”等做法被部、市相关渠道推广。二是服务发展显担当。把干部队伍建设和财政监管业务发展紧密结合，努力建设一支忠诚干净担当的财政监管队伍。加强与属地中央单位、财政部门、金融机构干部双向锻炼，连续四年开展“学习周”活动，外请专家辅导授课，打造“双月青年交流会”“青年讲堂”等特色平台，广泛开展主题交流研讨、集中课题攻关、实地参观见学等活动，帮助全局干部开拓视野、提升能力。注重在监管一线和重大任务中识别锻炼干部，聚焦党中央重大决策部署落实和属地经济高质量发展，深入开展调查研究，积极反映基层实情、建言献策，“哨兵”“探头”“参谋”作用充分显现。持续深化“我为群众办实事”实践活动，推动全体在职党员进社区报到，积极参与村社结对、困难帮扶、老旧小区改造等共建活动和志愿服务，引导党员干部直接联系服务群众，助力宁波高质量发展建设共同富裕先行市。